[서론: 5060 세대 재정 설계의 패러다임 전환]대한민국 5060 세대에게 은퇴와 재취업은 단순한 소득의 변화를 넘어 국가 재정 시스템과의 전면적인 재조정을 의미합니다. 2026년 현재, 대한민국 복지 및 조세 시스템은 '소득 발생'이라는 단 하나의 변수에 의해 기초연금, 건강보험, 국민취업지원제도, 소득세가 톱니바퀴처럼 맞물려 돌아가도록 설계되어 있습니다. 많은 퇴직자가 근로를 시작한 후 "월급은 올랐는데 손에 쥐는 돈은 비슷하거나 오히려 줄었다"라고 토로하는 이유는 이러한 제도적 상호작용을 간과했기 때문입니다. 본 가이드는 2026년 보건복지부 및 고용노동부의 최신 지침을 기반으로, 모호한 추측을 배제하고 단정적인 수치와 법적 근거를 통해 5060 재정 구조의 전체 지도를 제시합니다.본론 1 : 2..
