본문 바로가기

노후준비와 N잡

(2)
5060, 수입이 멈췄을 때 대비하는 6개월 생활비 관리 가이드 1. 소득 공백은 ‘언젠가’가 아니라 ‘갑자기’ 온다2026년 현재 5060 세대는 은퇴, 계약 종료, 구조조정, 건강 문제, 자영업 정리 등으로 소득이 끊길 수 있는 변수에 상시 노출되어 있습니다. 많은 분이 “나는 아직 괜찮다”라고 생각하지만, 가계 재무에서 가장 위험한 순간은 ‘준비가 안 된 채 소득이 끊기는 첫 달’입니다.소득은 멈추는데 지출은 멈추지 않습니다. 주거비, 관리비, 공과금, 보험료, 통신비, 세금, 대출 이자는 자동으로 빠져나가고, 이때 현금 흐름이 무너지면 연체·신용 하락·추가 이자 비용이 연쇄적으로 발생할 수 있습니다. 그래서 6개월은 막연한 심리 숫자가 아니라, 재취업·전환 준비 시간을 확보하기 위한 현실적인 방어선으로 보는 것이 합리적입니다.2. 1단계: 6개월 비상예비자금은..
5060 일자리, 최저임금 vs 생활임금 실제 차이 분석 1. 5060 세대의 재취업 현실과 임금 체계의 중요성대한민국은 현재 초고령 사회로의 진입을 앞두고 있으며, 은퇴 이후에도 경제 활동을 지속하고자 하는 5060 세대의 비중은 날로 높아지고 있습니다. 통계청 자료에 따르면 고령층의 경제활동 참가율은 매년 역대 최고치를 경신하고 있으며, 이는 단순히 생계유지뿐만 아니라 건강 관리와 사회적 소속감을 유지하기 위한 필수적인 선택으로 자리 잡았습니다.하지만 재취업 시장에서 5060 세대가 마주하는 현실은 녹록지 않습니다. 대다수의 구직자가 진입 장벽이 낮은 단기 노무직이나 플랫폼 중심의 배달, 물류 업무에 편중되는 경향을 보입니다. 이러한 직무들은 빠른 소득 확보에는 유리할 수 있으나, 장기적인 관점에서 신체적 건강과 근로 지속 가능성을 고려한다면 보다 안정적인..